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Wegen guter Führung entlastet
Lösungspakete für neu ernannte und erfahrene Führungskräfte
Führungsjobs waren noch nie einfach. Doch die Herausforderungen, denen Führungspersonen heute gegenüberstehen, sind so groß, dass eine Führungsposition oft nicht mehr attraktiv scheint.
Ständige Überlastung, steigende Komplexität, Fachkräftemangel und hohe Forderungen von Mitarbeitenden, Leistungsdruck von oben und unten, Veränderungen ohne Stabilitätsphasen, Mitarbeiterführung aus der Ferne wegen Home-Office, widersprüchliche Anforderungen an Führungsarbeit und womöglich auch noch neue Führungsmethoden, die vom Unternehmen verlangt werden. Da kann man sich schon mal überfordert fühlen.
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wieder Lust auf Führung zu entwickeln.
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mehr Klarheit und Fokus als Führungskraft zu erlangen.
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besser und entlasteter in Ihrer Führungsarbeit zu werden.
Denn gute Leistung kann man nur dann bringen, wenn die Arbeit auch Freude macht.
Führungskräfte-Entwicklung
Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer Führungskarriere stehen, oder schon viel Erfahrung gesammelt haben - effiziente Führung braucht regelmäßige Reflexion und Auffrischungen zu Führungswissen.
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Für konkrete Anlässe (z.B. aktuelle Veränderungen im Team oder der eigenen Rolle, Hinterfragen von Verhaltensweisen, Umgang mit einer schwierigen Situation oder einem Konflikt, Entscheidungen oder Gesprächsvorbereitungen, etc.) eignet sich Führungskräfte-Coaching im Einzelsetting. Hier erfahren Sie mehr über Business Coaching bei mir.
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Um neue Ansätze oder Methoden zu erlernen, gibt es zahlreiche Trainingsthemen, die Sie aus meinem Portfolio auswählen können.
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Eine Kombination aus Coaching- und Trainingsangeboten finden Sie bei den Paketen für Führungskräfte.
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Nur mal schnell reinlesen? In meinen Blog-Artikeln greife ich aktuelle Führungsthemen auf.
Wenn Sie lieber direkt mit mir sprechen wollen, kontaktieren Sie mich gerne.
Führungskräfte-Entwicklung im Paket
Für mehr Freude, Entlastung, Klarheit und Effizienz in der Führungsarbeit, biete ich 1:1 Business Coaching oder Kombinationen aus Trainings und Coaching
Anzahl Teilnehmer:innen: 3 - 12 Personen pro Kohorte
Inhalt:
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2 Tage Trainingsworkshop in Präsenz oder Online
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pro Person 2 Coaching-Einheiten á 60 Minuten (Einzel-Coaching, Sparring, Fach-Coaching - je nach Wunsch)*
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Wissenspaket, das wöchentlich an die TN nach dem Training über 5 Wochen per E-Mail oder Online-Plattformen ausgewählte Tools, weiterführendes Wissen und Reflexion zur Umsetzung liefert
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2mal 1-stündige Online Q&A Sessions für alle TN *
* abzurufen innerhalb 3 Monaten nach dem Training
Zielsetzung:
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Kennenlernen und Umgang mit neuen Führungskonzepten, -methoden und -dynamiken
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Auseinandersetzen mit der eigenen Führungsrolle und mehr Klarheit für die Umsetzung
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Entschärfen von Anfangsfehlern, Denkfallen und Glaubenssätzen zum Thema Führung
Zielgruppe:
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Unternehmen, die ihre neu ernannten Führungskräfte zukunftsfit machen wollen oder
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Unternehmen, die ihre Führungskräfte zu New Work, Agilität, und anderen Trends in der Führung auf den aktuellen Stand bringen wollen
Preis: auf Anfrage